CANARELLI-FERNANDEZ
AJACCIO
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LABORATOIRE CANARELLI-FERNANDEZ

65 Cours Napoléon
20 000 AJACCIO
Tel : 0495 23 64 40
Du lundi au vendredi : 7h00 à 14h00 
Le samedi : Fermé

Détails
COLONNA DE CINARCA
AJACCIO
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LABORATOIRE COLONNA DE CINARCA

Avenue Eugène Macchini
20 000 AJACCIO
Tel : 0495 51 70 30
Du lundi au vendredi : 7h00 à 18h30 (Spermogramme sur RDV DOCTOLIB)
Le samedi : 7h30 à 12h00

Détails
CANDIA MADONUCCIA
AJACCIO
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Laboratoire Candia Madonuccia

Accessible pour tous.

Avenue Noël Franchini
20 090 AJACCIO
Tel : 0495 23 65 50
Du lundi au vendredi : 7h00 à 19h00 
Le samedi : 7h30 à 12h00 

Détails
RIVE SUD
PORTICCIO
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Laboratoire Rive Sud

Les Marines de Porticcio II
20 166 Porticcio
Tel : 0495 25 29 70
Du lundi au vendredi : 7h00-18h00 
Le samedi : Fermé

Détails
GRAVONA
 
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Laboratoire Gravona

Accessible pour tous.

Centre A Stella
Rond-point de Baléone
Lieu-dit EFFRICO 3
20 167 SARROLA CARCOPINO
Tel : 0495 50 09 09
Du lundi au vendredi : 7h00 à 18h00 
Le samedi : Fermé

Détails
GAYETTY
ILE ROUSSE
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Laboratoire Gayetty

Lotissement Moulin à Vent
Route de Santa Reparata
20220 ILE ROUSSE
Tel : 0495 60 04 08
Du lundi au vendredi : 7h30 à 18h30 
Le samedi : Fermé

Détails
CALVI
 
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Laboratoire de Calvi

Accessible pour tous.

Résidence Azur II
Avenue de Santa Maria
20260 Calvi
Tel : 04.95.65.00.78
Du lundi au vendredi : 7h30 à 17h30 
Le samedi : Fermé

Détails
PONTE LECCIA
 
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Laboratoire de Ponte Leccia

Immeuble Mariani - Route de Calvi
20218 PONTE LECCIA
Tel : 0495 47 70 17
Du lundi au vendredi : 7h00 à 18h00 
Le samedi : Fermé

Détails
  • Info accueil

    ATTENTION CERTAINS DOCUMENTS DU MANUEL DE PRELEVEMENT ONT ETE MIS A JOUR

Nos Valeurs

Le Laboratoire Canarelli-Colonna-Fernandez propose sur ses 8 sites un large panel d’examens de biologie médicale des sous-familles Biochimie générale et spécialisée, Hématocytologie, Hémostase, Immuno-hématologie, Allergie, Auto-immunité, Spermiologie et Microbiologie générale. Des examens de biologie médicale délocalisée (EBMD) sont également réalisés conformément à la convention établie avec l’établissement de santé concerné.

Dans la continuité de toutes les actions menées depuis la mise en place de son Système de Management de la Qualité en février 1999, la Direction a décidé d’appliquer une Politique Qualité fondée sur l’exigence fondamentale du Droit à la Santé. Son cœur de cible est la satisfaction des patients et des prescripteurs.

Les axes fondamentaux de cette politique se déclinent ainsi :

  • Garantir à tous les clients (patients, établissements de santé, autres correspondants) un Service Médical Rendu avec un haut niveau de prestations en maintenant et développant notre niveau scientifique et technologique.
  • Promouvoir la communication et la concertation avec les médecins prescripteurs afin d’instaurer des relations bénéfiques pour le patient.
  • Avoir le souci permanent de donner à notre personnel les conditions de travail optimum, maintenir et développer leur niveau de connaissance.
  • Respecter la confidentialité et le secret professionnel en protégeant toutes les informations relatives aux patients et l’intégrité des données.
Accréditation n°8-3012 Liste des sites accrédités et portées disponibles sur www.cofrac.fr
 

 

Politique de confidentialité - Données personnelles

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  • Identité Nationale de santé INS

    L'utilisation de votre INS permet d'éviter les erreurs et permet d'alimenter "Mon espace santé" pour permettre de mutualiser l'ensemble de vos données de santé.  Affiche "Cherchez l'erreur" /   Affiche "INS - Demande de correction auprès de l'INSEE

  • Index égalité femmes-hommes

    Cet index mis en place par le Ministère du Travail fait partie des différentes mesures prévues par la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Il vise à supprimer les inégalités salariales entre les femmes et les hommes en France.  Pour l'année 2023, le niveau de résultat n'a pas pu être calculé pour la SELARL CCF en raison du déséquilibre des effectifs en faveur des femmes dû au secteur d'activité dans lequel nous nous trouvons. L'indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté, parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations ne fait pas apparaître de sous-représentation.

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