Masque vs Oxygène / Gestes barrières

Cet index mis en place par le Ministère du Travail fait partie des différentes mesures prévues par la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Il vise à supprimer les inégalités salariales entre les femmes et les hommes en France.  Pour l'année 2022, le niveau de résultat n'a pas pu être calculé pour la SELARL CCF en raison du déséquilibre des effectifs en faveur des femmes dû au secteur d'activité dans lequel nous nous trouvons. L'indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté, parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations ne fait pas apparaître de sous-représentation.